MENTORFORLØB
6 måneder til en opgraderet version af dig og det lederskab, du er sat i verden for
Er du slået (midlertidigt) “tilbage til start”?
Har du fx været ude for en af disse begivenheder:
- Fyring/Opsigelse uden nyt job
- Skilsmisse/Vaklende parforhold
- Stress/udbrændthed
- Sygdom
- Dødsfald.
Eller står du ved en skillevej?
Det kan også være, at du ikke oplever en ydre krise, men en indre.
Du oplever måske:
- Ulyst
- (Små)depression
- Søvnløshed
- Mangel på gejst
- Meningsforladthed
Så genkender du sandsynligvis disse tilstande:
- sorg, vrede, bitterhed og angst
- (momentan) afmagt
- tab af identitet, status og selvtillid
- frygt for fremtiden
- forvirring over, hvad der skal blive af dig.
De fleste møder før eller siden eksistentielle udfordringer, der truer med at slå selv den stærkeste ud.
Nu og i fremtiden er krise nærmest den nye norm.
Ja, nogle gange er det ligefrem de tapreste sjæle, der bliver udsat for mest…
Den gode nyhed er, at enhver krise er en mulighed.
Det er muligt at gå op i stedet for ned.
Og hvorfor ikke benytte lejligheden til at opgradere sit mindset til den nye tids spilleregler, og komme på sporet af sit ægte, unikke lederskab – det dybt meningsfulde lederskab, som kun du kan udrette?
Der er intet som kriser, der motiverer os til at lave en upgrade.
Hvis vi ikke vil lade os knække eller stække af en krise, er vi nemlig nødt til at forandre noget.
Og du kan ligeså godt lave en forandring, der bringer dig i kontakt med dit sande jeg, og løser dine øvrige udfordringer i samme hug.
Det er dét jeg kan hjælpe dig med via mit mentorforløb.
80% går ned i stedet for op
Der er 3 grunde til at folk ikke lykkes med at gøre en krise til den positive forandring, de inderst inde – ofte uden at vide det – går efter:
1) Uvidenhed. Kun de færreste kender deres overordnede Hvorfor, og ved hvordan de skal gribe en ny situation an.
2) Kamp, Flugt eller Lammelse. De fleste bliver så stressede over en krise, at de ikke får handlet konstruktivt, men bliver hængende i et selvsaboterende mønster.
3) Opgivenhed. Det er svært at være vedholdende og fristende at give op, når du går vejen alene, fordi processen føles for langsommelig, ensom og lidelsesfuld. Desuden er det nærmest umuligt at få øje på sine egne blind spots, og man ender derfor nemt med at gentage noget, der ikke virker.
Jeg kan hjælpe dig gennem alle tre faldgruber, så du kommer styrket ud af din krise og få taget det rigtige valg ved en skillevej.
EN GAVE TIL DIG SELV
Eller en medarbejder, du gerne vil opmuntre
På mentorforløbet fra krise til kvantespring følges du ikke alene med en erfaren mentor, der selv har gået vejen.
Du møder også ligesindede, der kan genkende den smerte, du står i, og dermed er vedkommende sparringspartnere.
Mennesker som samtidig er inspirerende, fordi alle (udvalgte) deltagere er indstillet på nok at mærke, men ikke sidde fast i, mørket.
Du vil med andre ord møde mennesker med lederskab i sig, som er indstillet på at gøre sammenbrud til gennembrud, og bruge tab som afsæt til et ekstraordinært løft, der også kommer omgivelserne, måske endda verden, til gode..
Du vil desuden få skræddersyet opmærksomhed og individuel hjælp via eksperter i verdensklasse, der kan hjælpe dig med at
1) finde dit livsformål,
2) heale traumer, smerte og blokeringer,
3) komme videre af et sundt og solidt spor.
Altsammen i en kærlig – og ambitiøs – atmosfære, som er frugtbar jord for dine drømme og længsler og samtidig et seriøst forum til at tage dit personlige lederskab til næste niveau.
MÅLGRUPPE
* Udviklingsforløbet er for mennesker af alle køn, der er psykisk sunde, men midlertidigt udfordret. Det er ikke relevant for mennesker med psykiske diagnoser.
* Forløbet henvender sig særligt for alle typer ledere og ledertalenter, inklusive ejerledere og ildsjæle, der ønsker at forvandle et temporært setback til et comeback.
* Det er særlig relevant for mennesker, der interesserer sig for bringe deres fulde talent i spil med et lederskab, der gør en positiv forskel i verden.
* Det er ekstra interessant for mennesker, der er nysgerrige omkring personlig ud- og afvikling, og som ønsker at forlade deres kompetance zone til fordel for deres geni zone.
UDBYTTE
- Din krise bliver en upgrade i stedet for en downgrade
- Du får rygvind til din proces
- Du bliver bevidst om dit “livsformål”: dit unikke lederskab, som giver dig en GPS til din videre færd
- Du får erfaring med cutting edge metoder til at bringe det bedste frem i dig selv, som du siden kan anvende med andre
- Du får genopladet batterierne og sluppet det, der ikke længere virker
- Du får erfaring med spillereglerne i det 21. århundredes lederskab
- Du får et tæt og opløftende netværk af ligesindede sparringspartnere.
Udbytte for virksomheder, der sponsorerer:
- Ansatte kommer hurtigere og bedre igennem kriseforløb
- Ansatte bliver mere kreative og rustet til at bidrage med nye input til organisationen.
- Virksomheden sænker risikoen for at miste eller stække talent, de ønsker at beholde
- Virksomheden kan sige farvel til afskedigede medarbejdere på en måde, der heler og opløfter.
FORLØBET GIVER DIG SAMTIDIG ERFARING MED SPILLEREGLERNE I FREMTIDENS LEDERSKAB
Se mere om den tilgang, forløbet vil træne dig i her:
HVEM UNDERVISER?
KIRSTEN HAR MEDVIRKET I DANMARKS FØRENDE MEDIER
UDPLUK AF REFERENCER
UDFYLD UFORPLIGTENDE ANSØGNINGSSKEMA
Når du har udfyldt skemaet, tager vi en snak for at vurdere om vi er et match.
Vi optager ikke nogen, vi ikke er i stand til at hjælpe.
Udfyld ansøgningsskema for at finde ud af, om vi er et match. Eller bed om en uforpligtende afklarende samtale ved at kontakte os på info@kirstenstendevad.com
eller tlf 31 32 65 64.
THE FUTURE IS FEMININE – ARE YOU?
The rules of the game have changed, both for people and businesses.
Want to know how?
The sign up for my newsletter to be kept in the loop.
YOU WILL RECEIVE:
- First chapter of the Gyldendal Business book The future is Feminine
- Executive summary of the 7 pillars of 21st Century Leadership that take people and businesses from Great to Extraordinary
- Ongoing interviews, podcasts and webcasts with inspiring international front runners